Vitoria, 10 sep (EFE).- El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el Alavés ha sido admitido por el Juzgado de lo Mercantil de Vitoria, lo que supone que los once trabajadores y un jugador incluidos en él serán despedidos y recibirán una indemnización equivalente a veinte días por año trabajado.

Con el visto bueno de los juzgados, el Alavés da un paso más en el proceso de viabilidad económica tras el descenso a Segunda B, la pasada campaña, y se espera que en breve proceda a liquidar los contratos y hacer efectivas las indemnizaciones de todos los afectados.

Entre los once empleados del club se encuentran cargos como el vicepresidente, abogado, utilleros, fisioterapeutas, secretarias y responsables de prensa.

El único jugador aún incluido en el ERE, Nico Bonis, también recibirá la indemnización correspondiente a los veinte días por año trabajado y abandonará el club con una cantidad próxima a los 18.000 euros, después de haber intentado en vano desvincularse del Alavés en las últimas fechas.